3-DNIOWE WARSZTATY
Z WYKORZYSTANIEM GRY SZKOLENIOWEJ "SKYSCRAPER"
3 pytania
…warsztatów szkoleniowych jako narzędzie umożliwiające początkującym pracownikom przećwiczenie nowo poznanych narzędzi komunikacji, bądź zaawansowanym stworzenie nowych skutecznych metod komunikacji, a potem sprawdzenie ich funkcjonalności w praktyce.
GRA SZKOLENIOWA IDEALNIE SPRAWDZA SIĘ PODCZAS…
…Sprzedawców, Doradców, Konsultantów, a dokładnie dla wszystkich osób, których jednym z rutynowych obowiązków w pracy jest telefoniczny kontakt w celu uzyskania konkretnego rezultatu.
… dla Trenerów, Działów HR oraz Kierowników zespołów.
SKYSCRAPER TO GRA SZKOLENIOWA DLA…
…wykonywanie przez uczestników połączeń telefonicznych do potencjalnych klientów, bądź kontrahentów oraz aktywne tworzenie bazy klientów przy wsparciu Trenera.
Projekt szkoleniowy realizowany jest z dopasowaniem do poziomu wiedzy uczestników: na poziomie podstawowym bądź zaawansowanym.
GŁÓWNĄ CECHĄ INNOWACYJNĄ GRY ORAZ WARSZTATÓW JEST…
ELEMENTY 3-DNIOWEGO CYKLU SZKOLENIOWEGO
Lorem ipsum dolor sit amet
s
ŚWIAT GRY
Uczestnicy szkolenia łączą się w pary i wcielają się w rolę pracowników na stanowiskach kierowników budowy oraz dyrektorów sprzedaży w różnych firmach deweloperskich. Jako reprezentanci poszczególnych organizacji konkurują ze sobą budując drapacze chmur, bo każdy chce stać się najbardziej rozpoznawalną firmą na lokalnym rynku. Do tego potrzebują pieniędzy i w tym celu pracownicy pozyskują inwestorów, aby przekonać ich do zainwestowania w ich wieżowiec.
RZECZYWISTOŚĆ
Wychodząc poza grę, uczestnicy rozgrywki realnie prowadzą rozmowy telefoniczne ze swoimi potencjalnymi klientami, bądź kontrahentami w celu przekonania ich np. do spotkania sprzedażowego. W ten sposób wykonują swoją rutynową pracę i jednocześnie dobrze się przy tym bawią oraz uczą się nowych narzędzi komunikacji
W CZASIE CYKLU ROZWOJOWEGO, JAK I PO JEGO ZAKOŃCZENIU
STYMULATORY ZMIANY
Drugim aspektem na który postawiliśmy szczególny nacisk to zmaksymalizowanie szansy na zmianę. Naszym celem jest zmiana realnego postępowania uczestników w długiej perspektywie czasu, dlatego wprowadziliśmy do cyklu rozwojowego stymulatory zmiany. W elementy wspierające wdrożenie to zadania do wykonania po szkoleniu indywidualne i zespołowe, umożliwienie doświadczenia sukcesu, tworzenie planów postępowania, wyznaczanie celów na przyszłość oraz doradztwo dla menadżera w trakcie cyklu, jak i po jego zakończeniu..
Kiedy chcesz wspierać swoich Doradców w rozwoju umiejętności interpersonalnych oraz ułatwić im budowanie długofalowych relacji z Klientami.
Kiedy planujesz zatrudnić nowych pracowników bądź masz w zespole początkujących Doradców i zależy Ci na kompleksowym przeszkoleniu ich z obszaru telefonicznego pozyskiwania klientów.
Kiedy Twoje metody motywacyjne nie przynoszą rezultatów, baza nieruchomości nie rośnie, a Ty już nie wiesz jak walczyć z niechęcią pracowników do wykonywania telefonów.
Kiedy chcesz dać okazję do wymiany doświadczeń i zbudować zespołowość oraz współpracę między pracownikami.
Kiedy Twojemu zespołowi brakuje chęci i motywacji do wykonywania połączeń telefonicznych i prowadzenia rozmów z klientami.
KIEDY WARTO PRZEPROWADZIĆ WARSZTATY W SWOIM ZESPOLE
KAŻDY UCZESTNIK SZKOLENIA OTRZYMUJE:
MENADŻER ZESPOŁU OTRZYMUJE:
6 500 zł netto + 23 % VAT
CENA ZA CAŁY CYKL SZKOLENIOWY
Forma prowadzenia: stacjonarne
Czas trwania: 8 godzin (w tym jedna 45-minutowa przerwa lunchowa)
Cele szkoleniowe:
SZKOLENIE NR 2
OTWARCIE ROZMOWY I RADZENIE SOBIE Z OPOREM
Forma prowadzenia: stacjonarne
Czas trwania: 8 godzin (w tym jedna 45-minutowa przerwa lunchowa)
Cele szkoleniowe:
SZKOLENIE NR 3
GRA SZKOLENIOWA „SKYSCRAPER"
Forma prowadzenia: online
Czas trwania: 4 godziny
Cele szkoleniowe:
SZKOLENIE NR 1
DECYZJE KLIENTÓW (NIE) ZAWSZE LOGICZNE
xyz
Zawarte w zestawie gry szkoleniowej „SKYSCRAPER” materiały umożliwiają pracę z grupą składającą się z maksymalnie 6 osób.
Rekomendujemy grupę z parzystą liczbą osób, a minimalną składającą się z 4 osób, ze względu na konieczność połączenia uczestników w pary oraz dodaną wartość wynikającą z pracy zespołowej.
SZCZEGÓŁY OFERTY SZKOLENIOWEJ
123 123 123
email@gmail.com
City, Road 12
Wprowadzając dane osobowe do formularza zawartego na stronie gildiatrenerska.pl oraz wysyłając niniejszy formularz, wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia 2016/679. Podanie danych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do przetworzenia zapytania szkoleniowego. Więcej informacji dot. ochrony danych osobowych znajdą Państwo w zakładce <Polityka Prywatności>.
Zastanawiasz się którą ścieżkę rozwoju wybrać?
SKONTAKTUJ SIĘ
Z NAMI!
Chętnie porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach oraz zaproponujemy korzystne rozwiązania.